Mikä seuraavista voisi olla avain läpimurtoon siinä että saat aikaan haluamiasi tuloksia ja voit hyvin?
Oivaltaa mikä minulle on tärkeää elämässä ja työssä
Selkeyttää fokusta ja priorisoda ajankäyttöä
Irtautua kiireen kierteestä ja oppia palautumaan
Löytää harmonia työn ja muun elämän välillä
Oppia pysähtymään ja olemaan läsnä itselleni
Vaikuttaa tunteisiini ja ajatuksiini
Oppia aitoa ja rakentavaa vuorovaikutusta
Olla läsnä ja tukea muita saavuttamaan parhaansa
Miten johdat elämääsi ja energiaasi?
Sisäinen Johtajuus on rohkeutta menestyä omista arvoistasi käsin, tasapainoisessa yhteydessä itsesi ja ympäristön kanssa. Se on elämän tietoista luomista ottamalla vastuu oman mielesi ja energiasi johtamisesta sekä valinnoistasi, tunteistasi ja asenteistasi. Ennen kaikkea se on tietoista ihmisenä kasvamista kohti täyttä potentiaaliasi.
Sisäisen johtajuuden taito kuuluu kaikille. Asema yksin ei tee kenestäkään taitavaa oman mielensä tai voimavarojensa johtajaa. Hyvät sisäisen johtajuuden taidot luovat sen sijaan vankan pohjan kyvylle tukea myös muita saavuttamaan parhaansa. Kun opit keskittymään olennaiseen, saat tehtyä sen mikä on tärkeää lyhyemmässä ajassa.
Coaching-Palvelut
Yksilöllinen Coaching tarjoaa tukea erityisesti sisäisen johtajuuden ja vuorovaikutuksen haasteisiin. Keskitymme siihen mikä on juuri tässä hetkessä yksilöllisesti avain läpimurtoon. Autamme ihmisiä tunnistamaan todelliset vahvuutensa sekä uskomukset jotka ovat niitä pidätelleet. Vapautamme voimavarat sisältä lähtevään menestykseen. Tapaamiset työpaikalla tai etänä (Skype / Zoom) sopimuksen mukaan.
Coaching-Ryhmät antavat ryhmän vertaistuen osallistujien työn ja elämän johtajuuteen, työhön liittyviin haasteisiin ja henkilökohtaiseen kehittymiseen. Samalla se tarjoaa tilaisuuden harjoitella läsnäoloa, kuuntelua, rakentavaa dialogia sekä coaching-taitoja osallistujien kesken.
Molemmat vaihtoehdot tukevat loistavasti myös työyhteisön valmennuksia tai muutosohjelmia - lue lisää linkistä: Työyhteisövalmennukset. Coaching on lukuisten tutkimusten mukaan yksi tehokkaimpia menetelmiä ihmisten sisältä lähtevän muutoksen sisäistämiseksi käytännön työhön ja elämään.
In-House Coaching on aivan oma palvelunsa - coaching-vastaanotto työpaikalla. Se tarjoaa mahdollisuuden vaalia työyhteisön henkisiä voimavaroja ja koko potentiaalia tarjoamalla coaching-palvelut kaikkien saataville. Pyydä esite!
Coaching-ohjelmien tukena käytetään tarpeen mukaan itsetuntemusta ja vuorovaikutusta tukevaa materiaalia. Voit lukea lisää linkissä:Heart@Purpose™ Valmennus.
Jokainen ohjelma luodaan yhdessä sinun ja/tai työyhteisönne kanssa. Varaa Tutustumissessio!
Voimme muuttaa todellisuutta, kun muutamme sisäistä tilaa josta käsin toimimme Dr Otto Scharmer, MIT, Presencing Institute
Asiakaskokemuksia Johtajuus & Työyhteisöt
Mialla on paljon annettavaa organisaation avainhenkilöille, erityisesti strategisessa muutoksessa, jossa ihmiset joutuvat kyseenalaistamaan ja uudistamaan uskomuksiaan, ajattelumallejaan ja työtapojaan. (U. Laakkonen, seniorikonsultti) I had the pleasure to work with Mia, in her co-founder role at Mirror CoCreation Oy, when we developed and executed the Great Spirit at Work program in Konecranes. My leadership team and myself had a pretty nice challenge of transformation our fragmented organisation to a global customer oriented supply chain engine with passionated employees. Leadership development was one of many different elements in the program. Mia, with her natural down to earth approach in side coaching my leaders was really great and appreciated. Presence and Mindfulness was introduced and well received by Mia. I highly recommend Mia for leaders needing a objective partner and coach supporting leadership development. (P. Lettijeff, Board professional, Leadership coach, Sr Supply Chain Executive, source: LinkedIn references.)
Tämän kokemuksen myötä minä opin yhtä todella keskeistä johtajuuden taitoa: vaikeiden asioiden käsittelyä ja niiden ratkaisemista. Voisiko parempaa hyötyä tai oppimiskokemusta toivoa? Kiitos Mia, että coaching-keskustelussamme kysyit sinnikkäästi juuri niitä kysymyksiä, jotka oivalluttivat ja rohkaisivat minua ajattelemaan ja toimimaan. (Executive MBA-ohjelma naisille, Lapin Yliopisto, coaching ja lähijaksot: sisäinen johtajuus, mindfulness, stressinhallinta, vuorovaikutus, coaching-taidot, ihmisenä ja johtajana kasvaminen)
Kiitokset Mia, sessiosi ovat olleet voimauttavia ja ihmisenä sinusta kumpuaa ihailtava lämpö, rauha ja tasapaino. Iloista syksyä sinulle ja lämpimästi suosittelen sinua organisaatiolle ketkä ymmärtävät sisäisen muutoksen tarpeen. (Executive MBA-ohjelma naisille, Lapin Yliopisto, coaching ja lähijaksot: sisäinen johtajuus, mindfulness, stressinhallinta, vuorovaikutus, coaching-taidot, ihmisenä ja johtajana kasvaminen)
Ajattelin saavani oppeja henkilöiden parempaan johtamiseen sen sijaan että sainkin paljon välineitä itseni johtamiseen ja sitä kautta uskon saavuttaneeni kauaskantoisempia tuloksia myös muiden johtamiseen. Koen että olen oppinut ihmisenä enemmän ymmärtämään itseäni ja omaa toimintaa niin henkilökohtaisessa kuin työelämässä. Olen myös oppinut antamaan itselle aikaa pysähtyä miettimään asioita. Johtajana/esimiehenä olen oppinut ymmärtämään alaisten erilaisuutta ja eri motivointitarpeita. Olen myös oppinut itseni johtamista todella paljon ja ymmärtämään omia vahvuuksia, mikä minua motivoi, lähtökohtia, käyttäytymistä ja kipupisteitä johtamisessa. (Executive MBA-ohjelman osallistuja: (sisäinen) johtajuus, mindfulness, coaching-taidot, vuorovaikutus, ihmisenä ja johtajana kasvaminen) Olen etsinyt tällä matkalla oman sisäisen johtajuuteni timanttia ja vaikka matka on vielä kesken, olen onnellinen kaikesta oppimastani ja siitä, että tämä jakso pysäytti minut pohtimaan tietoisen läsnäolon merkitystä ja sitä, kuinka voimakas merkitys sillä on työssä onnistumisen, itsetuntemuksen ja -luottamuksen kehittymisen sekä tyytyväisyyden ja tyyneyden tunteiden kokemisen kannalta... Lähijaksot ovat vieneet minuna aina askeleen eteenpäin... Alaiset toivovat aina keskusteluissa läsnä olevaa johtajaa. Nyt tiedän, miten sellaiseksi voi oppia ja tulla... Kiitos tästä matkasta. (Executive MBA-ohjelma naisille, Lapin Yliopisto, coaching ja lähijaksot: sisäinen johtajuus, mindfulness, stressinhallinta, vuorovaikutus, coaching-taidot, ihmisenä ja johtajana kasvaminen)
Retriitti oli erittäin miellyttävä ja hyödyllinen kokemus, joka antoi minulle kiireen keskellä mahdollisuuden pysähtyä ja pohtia omia valintojani sekä ajattelumallejani. Sain oivalluksia, jotka auttavat minua näkemään paremmin oleellisen sekä työssä että kotona. Voin lämpimästi suositella retriittiä ihmisille, jotka haluavat ammattilaisten opastuksella kehittyä ja tehdä tietoisia valintoja omassa elämässään. (Stefan Kajanus, "Johtajan retriitti", jossa olin toinen valmentajista)
Kiitos prosessin aikaisesta hyvästä yhteistyöstä. Tästä on hyvä jatkaa. (HR-yhteyshenkilö, esimiesasemassa olevien asiantuntijoiden Sisäisen Johtajuuden työnohjausprosessi teknologia- ja tutkimusyrityksessä) Muutoksia havaittiin seuraavilla alueilla: oman työn fokus, hallinnan tunne, kyky havainnoida ja säätää omaa vuorovaikutusta.
Kiitokset sinulle kevään meditaatiosarjasta! Olen saanut kaikilta todella positiivista palautetta. (Yrityksen sisäisen Mindfulness-kurssin koordinaattori) Tämä on ollut äärimmäisen antoisa kurssi ja eilinen sessio oli aivan huikea. Mia on loistava vetäjä, joka osaa ottaa upeasti huomioon työmme laadun ja osallistuvat henkilöt. Kurssi on hienosti rakennettu ja oli jännittävää huomata kehittyvänsä aivan huomaamatta matkan varrella. Voin lämpimästi suositella kaikille, jotka toivovat ohjeistusta ja pohjaa löytääkseen tasapainoa elämäänsä tai hetken rauhoittumista kaiken kiireen keskellä. Ja mikä parasta, tämä kurssi antaa hyvän alustan jatkaa itse meditaation harjoittelua ja kehittää oppimiaan taitoja. Ilokseni voin todeta, että odotukseni ylittyivät roimasti. (Yrityksen sisäisen Mindfulness-kurssin osallistuja)
Sinulla on upea kyky nähdä paras jokaisessa ja saada ihmisten vahvuudet esiin! (Uravalmennusryhmän osallistuja)
Haluan kiittää sinua sydämen pohjasta!! Olin viime vuonna vielä aika huonossa kunnossa henkisesti ja meidän yhteistyö auttoi todella paljon. (Henkilökohtainen uravalmennus, palaute työllistymisen jälkeen) Kiitos, että kannustit minua kaikessa ja uskoit minuun. Olet niin mielessäni edelleen ja toivon sinulle menestystä omassa työssäsi, terkuin onnellinen K. (Henkilökohtainen uravalmennus, palaute työllistymisen jälkeen)
I am proud to have Mia as a colleague in our profession. She makes coaching ‘shine’ as an effective coach. - I was very delighted to give such high scores on some of the (coaching) competencies - you deserve them. (Teri-E Belf, MCC, the first Master Certified Coach in the world) USA 2011, ICF ACC-sertifioinnin uusinta)